EU Diversity month: Lönsam mångfald 4 webinarer om mångfald

En webinarserie i fyra delar för att uppmärksamma European Diversity Month

Maj är European Diversity month och vi på Unicus bjuder på fyra webinarier där vi pratar om mångfald som är lönsam både för individen, för arbetsgivaren och för samhället. Vi intervjuar Sveriges kanske modigaste chefer, och dessutom tar vi reda på hur är det att jobba tillsammans med en person som har Asperger.

Vad är det som gör en arbetsgivare attraktiv? Vems ansvar är det att driva inkluderingsfrågor i en verksamhet? Hur gör man för att skapa nytta genom olikheter på arbetsplatsen, och hur rekryterar man på ett sätt som främjar mångfald.

Vi behöver utmana hur vi tänker och agerar idag, för vi har inte råd att ställa någon som vill och kan jobba utanför arbetsmarknaden. Varken ekonomiskt eller mänskligt.

Webinar 4 maj kl.11-11.45: Från aktiemäklare till social entreprenör

Hur kommer det sig att en aktiemäklare sadlar om och startar ett socialt företag? Eller att en vd på ett vanligt IT-konsultföretag väljer att använda sin erfarenhet för att sänka tröskeln till arbetsmarknaden för personer med asperger.

Unicus grundare Lars Johansson- Kjelleröd och Anders Barnå som är vd för Unicus svenska verksamhet pratar om bakgrunden till deras val och hur traditionella företag kan arbeta med mångfald och inkludering på ett sätt som blir lönsamt.

Webinaret har redan ägt rum. Inom kort kommer det finnas en länk till inspelningen här.

Webinar 11 maj kl.11-11.45: Sortera inte bort talangerna – om att rekrytera med mångfald

Den som vill ha nya resultat behöver tänka och göra på nya sätt. När Malin Allard började som konsultchef på Unicus för tre år sedan fick hon vända upp och ner på allt hon trodde att hon visste om hur en rekrytering skulle se ut. Gamla, grovmaskiga tillvägagångssätt, där många talanger inte fångades upp, ersattes av nya, smartare processer.

Tillsammans med kollegorna på Unicus har Malin utvecklat en ny rekryteringsprocess som tar avstamp i kandidatens förutsättningar – och vi vill inte tjuvhålla på insikterna.

Missa inte webinaret om mångfaldsrekrytering med konsultchefer Malin Allard och Sara Sadarangani.

Webinaret har redan ägt rum. Inom kort kommer det finnas en länk till inspelningen här.

Webinar 18 maj kl.11-11.45: Workbuddyn – onboardingens superhjälte

Workbuddyn är en på många sätt helt vanlig kollega, men som gör en stor skillnad genom att ställa frågor och finnas till hands. I det här webinaret intervjuar Sara Sadarangani och Malin Allard tre av våra superhjältar.

Var ligger lunchrummet? Vem kan svara på den här systemfrågan? Behöver man en kod till skrivaren?

När man är ny på jobbet är det en lång rad saker som man inte har koll på, och det är lite smått förvirrande för vem som helst. Men för den som har asperger kan det vara extra svårt att landa på ett bra sätt i en ny miljö. På bilden ses workbuddyn Jonas Brandin (Scania), Carl-Johan Hammar (HM) och Oskar Eriksson (Tre)

Webinar 25 maj kl.11-11.45: Vad säger kunderna?

Anders Barnå samtalar med Elina Jönsson på SEB och Rikard Westman på SvT om hur det är att vara kund till Unicus