Rekrytering Rekrytering är nyckeln till Unicus framgång

Vår strävan är att upplevas ärliga, transparenta och medkännande i hela processen

Unicus är ständigt på jakt efter talangfulla och motiverade kandidater. Därav har vi en pågående dialog med Arbetsförmedlingen och olika jobb-coacher som vi vet möter de människor som vi söker. Människor som har en Asperger-diagnos och som därmed har förutsättningar att bli riktigt duktiga konsulter i vår regi.

Vägen in är alltid genom att söka via vår hemsida. För oss är det inte avgörande med ett komplett CV, slutförd högskoleutbildning eller erfarenhet från tidigare arbeten. Vi söker dig med vilja och förmåga. Och med utmaningar som vi gemensamt kan jobba med.

Att ansöka till Unicus är lite annorlunda. Inget CV eller personligt brev krävs. Svara på frågorna i våra formulär så får vi den information vi behöver. Stämmer det du har med det som vi behöver blir du kallad till  intervju. En intervju som tar sin utgångspunkt i att du har Asperger. Vill du ställer vi frågor, du måste inte själv hitta på och berätta fritt. Vill du komma i god tid är du välkommen, ring på och slå dig ner. Under intervjun kommer vi att vara nyfikna på vad du har gjort tidigare, vad du vill göra framåt, vad du gör när du inte jobbar och såklart vad som är dina starka sidor. Vi kommer också att vilja utforska dina utmaningar, allt med syfte att avgöra om vi tillsammans kan få dig att må bra och fungera som Unicus konsult.

Utkomsten av första intervjun kan bli lite olika. Om vi båda tycker det känns rätt kommer du bli kallad till en andra intervju då du får träffa ytterligare en av Unicus ledare. Vi ledare synkar inte med varandra om dig som kandidat mellan intervjuerna så du kommer med största sannolikhet få samma frågor igen. Finessen med det är att vi alla inblandade kan bilda oss lite mer ofärgade bilder av varandra.

Om du inte blir kallad till ett andra möte är det med största sannolikhet så att du saknar någon av de kompetenser som vi letar efter. Vi berättar alltid för dig vad det är som saknas.  Det kan också vara så att vår slutsats är  att jobbet som Unicus konsult inte är rätt för dig trots att du har kompetens.

Vår vilja är att anställa alla som söker till oss men det finns en begränsning då vi behöver  hitta kund och uppdrag till alla konsulter vi tar in.

Ibland möter vi även kunder med andra behov än vad vi stött på tidigare, vilket kan leda till att kompetens vi tidigare sagt nej till plötsligt bli hur aktuell som helst. Har du godkänt att finnas kvar i vår databas kanske det är dig vi hittar!