Engagemang sprider sig, både på arbetsplatsen och utanför. I rollen som konsult och internt skyddsombud har Nathalie öppnat flera dörrar där hon kan bidra på flera sätt. Hon är energispridaren som inte tvekar att förbättra små och stora saker i sin arbetsvardag.
Sedan ett par år tillbaka arbetar Nathalie som IT-konsult på Unicus. Idag jobbar hon huvudsakligen med monitorering för olika typer av processer. Så snart vårt videosamtal startar möts jag av ett stort leende.
Till vardags använder Nathalies team programmet Splunk där allt dokumenteras och alla loggar sparas. Det är ett program som gör det möjligt att söka, övervaka och analysera inmatad data i ett användarvänligt gränssnitt.
– Just nu är det väldigt spännande att undersöka olika produkter och se vad som är bäst, svarar Nathalie när jag frågar vad hon tycker är mest intressant med arbetet.
Nu förbereder teamet alltså en migration till molnbaserad lagring. Det är Nathalie som har fått uppdraget att jämföra olika produkter för att att hitta den bästa lösningen framåt.
– Vi började med Splunk Observability, förklarar Nathalie. Jag är väldigt intresserad av det programmet, för jag tror att det på sikt kommer att bli standard. När det andra teamet frågade efter en representant från vårt team anmälde jag mig som frivillig.
Från bokföring i USA till uppskattad IT-konsult
Nathalie engagemang lyser igenom från första stund i vårt samtal. Hennes uppdrag innehåller flera parallella projekt och det finns alltid mycket nytt att lära sig. Att ha många bollar i luften är inget som bekymrar henne.
En större utmaning är att sitta sysslolös, även om det förefaller sig väldigt osannolikt att Nathalie inte skulle ha något att göra. Hennes drivkraft har tagit henne ända till USA. Där utbildade hon sig till redovisningskonsult utanför San Fransisco för att sedan arbeta med ekonomi.
– Jag har alltid varit IT-intresserad, men det var först senare jag gick en distansutbildning vid Blekinge Tekniska Högskola, berättar Nathalie. När jag var klar med IT-utbildningen startade jag mitt eget IT-företag. Sen kom corona och då hittade jag Unicus istället.
Att ta initiativ och ansvar kommer naturligt för Nathalie. Nyligen efterlyste Unicus ett par konsulter som kan vara skyddsombud. Hon anmälde sig som intresserad och berättar om en mindre arbetsplatsolycka hos en annan arbetsgivare för några år sedan.
– Det var ett wake-up-call att man inte ska ta saker för givet på sin arbetsplats, fortsätter Nathalie efter att ha förklarat hur olyckan gick till. Arbetsmiljön är viktig och jag tycker om att förbättra saker. Så jag blev framröstad till skyddsombud.
Sociala aktiviteter som ger energi
Vi fortsätter att prata om hur viktigt det är att ha människor omkring sig som man litar på. Jag frågar Nathalie om ryktet gällande spelkvällar med kollegorna på Unicus. Hon ler snabbt och ursäktar sig för att lämna rummet. Strax är hon tillbaka med ett oöppnat brädspel. Hon ursäktar sig kort innan hon fortsätter:
– Vi ska faktiskt ha spelkväll ikväll. Så det är därför jag är på kontoret idag. Jag tycker brädspel är roligt, särskilt när man har trevligt sällskap!
Nathalies förmåga att få med sig andra imponerar. Hon verkar ha en outtömlig energi när hon är tillsammans med andra. Det mest energidränerande är istället när hon behöver göra saker bara för att de måste göras. Hon ger ett exempel och förklarar hur hon uppskattar sättet hennes uppdragsgivare har hanterat tillbakagången till kontoret efter covid-19.
– Det är mer ‘det skulle vara roligt om alla kan ses på kontoret’. Jag tycker det är skönt att de inte säger att ‘ni måste vara inne en gång i veckan’. Då hade man stretat emot mer.
De flesta dagarna jobbar Nathalie hemifrån. Hon tycker det fungerar bra och förklarar att det mesta är uppgifter som hon ändå måste göra ensam. Dessutom har hon flera internationella kollegor som hon ändå inte kan träffa fysiskt. Samtidigt känns det bra att kunna komma in på kontoret när hon vill:
– Ibland åker jag in en tisdag när alla andra är inne. Så sitter vi och fikar, pratar och umgås.
“Vi kommer inte fejka att vi gillar det”
Nathalie förklarar för mig att många verkar tro att autism innebär en social oförmåga eller att man inte har behov för sociala aktiviteter. Med bestämdhet förklarar hon att det inte stämmer.
– Uppenbarligen motbevisar vi det med våra spelkvällar, säger hon med eftertryck. Vi kan umgås, men vi kommer inte fejka att vi gillar det. Det är kanske just det som får andra att tycka vi är annorlunda. Det handlar ju mer om att vi inte vill låtsas. Om jag inte vill göra något så säger jag hellre det.
Själv är hon väldigt social och får energi av att arrangera olika aktiviteter. Nathalie förklarar att det kanske handlar om återkommande missförstånd kring vad autism är och hur det visar sig:
– Till och med kompisar har sagt ‘du kan inte ha autism för att du kan kolla mig i ögonen’. Jag tror att vi blir väldigt stämplade i vad vi kan och inte kan, men alla är ju olika. Kanske gör autismen att vi är mer extrema åt ett eller annat håll, men det spelar ju egentligen ingen roll, konstaterar hon.
Hög trivsel med stöttande kollegor och bra chefer
Något som Nathalie uppskattar är att hon alltid har någon som hon kan bolla tankar och idéer med. Att få utrymme att öppet diskutera olika saker skapar trygghet.
– Cheferna är extremt bra. Jag vet att Sara alltid finns där. Hon säger aldrig ‘varför tänker du på det där?’, utan är öppen för vad jag behöver ha sagt. Det är skönt att slippa bli dömd.
Det är inte bara från konsultchefen som Nathalie hittar stöd och råd. Hon har också flera kollegor från Unicus som arbetar hos samma uppdragsgivare. De kan spontant ringa varandra för att diskutera en situation. Även om hon har bra kollegor hos uppdragsgivaren, uppskattar Nathalie sina vänner på Unicus eftersom de delar liknande erfarenheter med varandra.
– Det är bara skönt att få bekräftat att ‘det där skulle jag också ha svårt med’. Inte alla, men många av konsulterna på Unicus har ju liknande erfarenheter från barndomen och i arbetslivet, säger Nathalie med ett svagt leende som smittar av sig så snabbt att jag önskar samtalet inte redan nått sitt slut.
Unicus erbjuder högkvalitativa tjänster inom dataanalys och systemutveckling. Programmering, automatisering och test är det vi är allra bäst på. Det unika är att alla våra konsulter har Aspergers – en styrka som gör oss strået vassare.
