Innan Sara kom till Unicus arbetade hon med affärsutveckling, projektledning och utbildning på Misa, en organisation som hjälper människor med olika typer av funktionsvariationer att hitta en plats i arbetslivet. Dit hade hon sökt sig för att hon brinner för inkludering och mångfald, och där fick hon stor erfarenhet av personer med Aspergers. När hon hörde talas om Unicus affärsidé blev hon helt såld och bestämde sig för att: ”där ska jag jobba”.

– Att dra nytta av styrkorna som följer med Asperger, och på så sätt få tillgång till outnyttjade resurser i samhället, tycker jag är en klockren affärsidé med väldigt många vinnare, berättar Sara.

Eftersom Sara var så inställd på att jobba på Unicus så kan hon i efterhand se att hon inte var riktigt lyhörd för allt vad det skulle innebära. Och idag är hon glad att hon kanske inte fullt ut förstod hur tufft det skulle bli i en för henne ny roll och bransch, och med väldigt lite kunskap om utveckling, test och kvalitetssäkring.

– Under min första månad bokade jag pinsamt nog inte ett enda möte. Det var väldigt frustrerande, men jag är envis och uthållig, speciellt när jag är övertygad om något så jag visste att det skulle lossna så småningom.

Trägen vinner

Men även om det på många sätt blev en större utmaning än Sara väntat sig så beskriver hon sitt första år på Unicus som roligare än hon någonsin kunnat föreställa sig. Hon trivs med att hjälpa kunder att få tillgång till bra resurser och samtidigt se fördomar och rädslor försvinna.

– Unicus har en lysande affärsidé och jag lever efter devisen: Trägen vinner. Samtidigt är våra kunder nästan uteslutande mycket nöjda och vill inte gärna bli av med våra konsulter, vilket är fantastiskt tacksamt.

Är en bra rekrytering skicklighet eller tur?

Okej, så vi måste förstås fråga Unicus vd Anders Barnå hur han tänkte när han rekryterade in en person utan branscherfarenhet som dessutom inte jobbat i en ren säljroll tidigare. Hade han bara tur att det blev så bra, eller var det skicklighet?

Vad var det du såg i Sara när hon rekryterades? 

Sara har en vinnande personlighet och hon har med sig en bra grund att bygga på i kunskap om Asperger och marknadsföring från sina tidigare arbetsgivare. Hon brinner för det Unicus gör och tycker om att jobba med människor, och även om hon inte hade precis rätt erfarenhet så visade hon en vilja att lära. Jag tror att det är viktigt att den person som ska in i ett jobb har något att utvecklas mot.

Olikheter bidrar som bekant till ett starkt team. Hur skiljer sig du och Sara från varandra?

Som personer är vi nog egentligen ganska lika! Men vi har ändå olika perspektiv på saker tack vare att våra respektive yrkesbakgrunder skiljer sig åt, och även att vi är av olika kön. Sara drar nytta av min branscherfarenhet och jag av hennes driv och nya infallsvinklar.