Efter 20 års arbete av IT- och verksamhetsutveckling ville Malin utforska något nytt. Hon startade eget som stresspedagog och coach, men saknaden efter ett större team blev för stor. Nu välkomnar vi Malin Bäckmark som ny konsultchef i Stockholm!
Det var under en kurs om arbetsinriktad rehabilitering som Malin först kom i kontakt med Unicus. Uppgiften var att skriva om ett företag som har någon form av socialt entreprenörskap. Unicus – som bara rekryterar konsulter med autism/aspergers – passade väl in i beskrivningen. Några år senare står hon här, redo att axla rollen som konsultchef. En roll där hon får möjlighet att kombinera sina yrkesmässiga kompetenser.
– Mitt intresse för Unicus har bara växt under rekryteringsprocessen, berättar Malin. Man ser till människan och har en dialog, istället för att bara titta på vad jag har gjort förut.
Malin har en bakgrund från försäkringsbranschen där hon haft många olika roller inom IT- och verksamhetsutveckling. Att skapa rätt förutsättningar för ett inkluderande och hållbart arbetsliv är något som ligger henne varmt om hjärtat:
– Alla människor ska kunna jobba, vilja jobba och orka jobba, säger Malin med eftertryck. Det är en friskfaktor i sig – att få ha ett jobb.
Fokus på starka samarbeten
Malin Bäckmark kommer tillsammans med Sara Sadarangani, att ansvara för en grupp konsulter i Stockholm. Hon ser fram emot att lära känna alla konsulter och bättre förstå deras arbetsvardag. Förhoppningen är att stötta konsulter till goda, och inte minst hållbara, prestationer samt att fördjupa samarbetet med work buddies och kunder för att på bästa sätt ta tillvara den kompetens som finns.
– Jag vet av erfarenhet hur svårt det är att få tag i och behålla rätt kompetens, förklarar Malin med en suck.
Människor och relationen till andra har alltid varit viktigt för Malin. Hon beskriver sig själv som en relationsskapare och är ofta den som ser till att det blir en trevlig stämning i rummet. Det är inte svårt att föreställa sig; Malin utstrålar både förtroende och värme från första stund i vårt samtal.
Receptet för ett hållbart arbetsliv
Vi snackar vidare om vikten av goda relationer på jobbet. Malin berättar hur viktigt det är att skapa förutsättningar för att ha ärliga, trygga samtal. Då kan vi enklare förstå och bemöta varandras olikheter. Alla har någon drivkraft, alla personer går igång på något. När vi samlar olika kompetenser och drivkrafter i en grupp som förstår varandra så uppstår kollektiv intelligens:
– Det roligaste arbetet är när de andra inte är precis som jag, utan att vi har olika styrkor, förklarar Malin. Någon är idésprutan, medan en annan stannar upp med frågan om vi har tänkt på allt. Då blir slutresultatet bättre än vad någon enskild person kan åstadkomma.
Förutom tydliga arbetsuppgifter är sunda relationer i kombination med återhämtning några av ingredienserna i receptet på ett hållbart arbetsliv. På frågan om vad Malin helst gör på fritiden berättar hon att familjen gärna åker skidor. Som paus i vardagen tar hon en promenad i skogen eller bakar bröd. Jag tar tillfället i akt och frågar stresspedagogen om hennes bästa tips för att snabbt samla energi:
– Lite fuldans är aldrig fel, säger Malin och drar på smilbanden. Jag har två barn och när vi skrattar och är glada i familjen, då mår jag bra!
